한국전통문화대학교 기간제 및 단시간근로자(수탁사업 연구) 채용 최종합격자 공고.hwp
한국전통문화대학교 공고 제2022-105호
한국전통문화대학교 기간제근로자 및 단시간근로자(수탁사업 연구) 채용 최종합격자 공고 |
2022년도 한국전통문화대학교 기간제근로자 및 단시간근로자(수탁사업 연구) 채용 시험의 최종합격자를 다음과 같이 공고합니다.
2022년 6월 22일
한국전통문화대학교총장
1. 최종합격자
채용예정분야 |
응시번호 |
성명 |
휴대전화 번호 뒷자리 |
연구원 |
연구원-001 |
이○○ |
3105 |
연구보조원 |
연구보조원-001 |
권○○ |
0899 |
3. 합격자 채용서류 제출안내
가. 제출기한 및 방법: 2022. 6. 23.(목) 09:00시까지 / 방문제출
나. 제출장소: 한국전통문화대학교 대학원종합연구관 309호 연구지원센터
다. 제출서류
○ 공정채용 확인서 1부(붙임1)
○ 통장사본 1부(급여지급계좌)
○ 주민등록표 초본·등본 각 1부 ※남성의 경우 주민등록 초본에 병역사항 포함
○ 가족관계증명서 및 기본증명서 각 1부
4. 유의사항
가. 정해진 기한 내 채용서류를 제출하지 않을 경우 채용될 의사가 없는 것으로 간주합니다.
나. 기타 궁금하신 사항은 한국전통문화대학교 연구지원센터(041-830-7929)로 문의하시기 바랍니다.
[붙임1]
한국전통문화대학교 공정채용 확인서
우리 기관은 「공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인(17.7.20.)」에 따라 기간제․파 견·용역 근로자의 정규직 전환(무기계약직)을 추진하였습니다. 이후, 「정규직 전환 관련 채용비리 방지를 위한 지침(18.11.1./고용노동부)」과「문화재청 공무직 등 근로자 공정채용 확립 추가 방안(18.11.7.)」에 따라 기관 종사자의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 2017.5.12일 이후 입사한 근로자에게 다음 사항을 확인하고, 공정채용 확인서를 제출합니다. 1. 본인은 2022년 6월 23일 입사자(신규채용)로, 한국전통문화대학교에서는 2022년 6월 23일 부터 근무를 시작할 예정이다. 2-1. 본인은 (구직사이트/정부 일자리 연계 채용/지인 소개/친인척 소개/기타 사유 중 택)의 경로로 해당기관(업체)에 취업하였으며, 한국전통문화대학교에(기간제/파견/용역/해당없음) 근로자로서 근무하였다. 2-2. 본인은 ( ) 사유로 5월 12일 이후 입사하였다.
3. 문화재청(한국전통문화대학교)에 근무하는 직원 중에 친인척 관계에 있는 사람이 있다면 ( )촌 이내의 관계로, ( )에 근무 중인 (성명 : ) 이다. 3-1. (3번 답변 응답자만 작성) 친인척 등의 관계가 있는 자가 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 (생각한다./생각하지 않는다.) 기재사항은 모두 사실이며, 추후 작성내용과 다른 사실이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 계약해지 등의 관련 절차에 따르겠습니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 입사가 취소될 수 있음을 확인합니다. 2022 . 6. 23. 확인자 : (서명/인)
한국전통문화대학교총장 귀하 |