한국전통문화대학교 전통문화상품개발실 기간제근로자(사무원) 채용 공고

한국전통문화대학교에서 다음과 같이 기간제근로자(사무원)를 채용하고자 하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2022년 6월 23일

한국전통문화대학교총장

1. 선발예정인원 및 담당업무

채용예정분야	직 종	인 원	근무예정지	담당업무
전통문화상품개발실 사무원	기간제 근로자	1명	한국전통문화대학교 전통문화상품개발실 (충남 부여)	ㅇ 전통문화상품개발실 행정업무 - 전시홍보, 학술대회 등 행사 진행 - 온라인 홍보 기획 및 운영 - 기타 사업관련 업무 지원

2. 응시자격(판단기준일: 최종시험예정일)

ㅇ 한국전통문화대학교 공무직 등 근로자 인사관리규정의 결격사유에 해당하지 않는 사람

	결 격 사 유
• 피성년후견인
• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
• 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
•「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
• 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
• 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
• 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

ㅇ 응시연령: 만 60세 미만(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람)

※ 한국전통문화대학교 공무직 등 근로자 인사관리 규정의 정년 규정에 따름

ㅇ 응시자격: 특별한 자격요건 없음

ㅇ 우대사항 ※ 근무경력, 자격증만 해당(서류전형 단계에서만 적용)

구분	우대요건
경 력	해당분야 학사 학위 취득 후 학교 행정·실습·교육 업무 경력 해당분야 학사 학위 취득 후 홍보, 학술대회, 전시 등 행사 운영 경력 【해당 분야】디자인(제품, 시각 등), 문화재학, 사학, 미술, 공예, 미술사학, 전통미술공예학, 민속학, 문화인류학, 교육학, 행정학 등 관련학과(학위명에 해당분야 포함시 인정)
자격증	정보처리기사, 컴퓨터활용, 사무자동화, 정보처리산업기사, 워드프로세서 등 전산분야 활용관련 자격증 소지자

※ 경 력 : 근무 연차에 따라 점수 차등 부여

※ 자격증 : 동일 자격증 중복시 1개만 적용(급수별 차등 적용)

<경력의 범위> 󰋯채용 분야의 직무(담당)업무 경력을 의미하며, 경력증명서 제출건에 한함 󰋯경력증명서에 근무기간과 담당업무가 명시되어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음 󰋯진위여부 확인을 위해 발행기관의 관인 및 담당자 성명 및 연락처 기재 필수 󰋯근무 기간의 산정은 최종시험예정일 기준으로 판단함

3. 근무기간

ㅇ 채용일로부터 ~ 2022. 12. 31.

※ 채용일로부터 3개월 실무수습기간 후 평가를 거쳐 채용, 기간 종료 후 임용연장계획 없음.

4. 근로조건 및 보수

ㅇ 근무시간 및 형태: 09:00 ~ 18:00, 주 5일 근무

ㅇ 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

ㅇ 보 수: 한국전통문화대학교 공무직 등 임금책정 기준에 따름(2022년)

- 기본급 : 1,914,440원(4대 보험 등 공제 전)

- 식 비 : 140,000원

- 기타급여 : 법정수당(연장, 야간, 휴일근로수당) 지급

※ 상여금 : 명절휴가비(추석 500,000원 지급)

5. 시험방법: 서류전형+면접심사

ㅇ (1차 시험) 서류심사

- 응시자의 자격사항 등 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사함. 다만, 응시인원이 채용직급별 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 3배수로 서류전형 합격자 결정

- 동점자 처리기준 : 모두 합격자로 결정

ㅇ (2차 시험) 면접심사

- 서류심사 합격자를 대상으로 직무 수행능력 및 경력사항의 적합성 등 평가

- 최종합격예정자의 채용포기, 결격사유 발생 등으로 최종합격이 되지 않을 경우 차순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음

- 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

6. 시험일정

구 분	일 정	비 고
응시원서 접수	2022. 6. 23.(수) ∼ 7. 5.(금)	방문접수(09:00~18:00) 또는 우편접수
서류전형 합격자발표 및 면접시험 일정 공고	2022. 7. 8.(금)	문화재청, 한국전통문화대학교 홈페이지 공고
면접시험 예정일	2022. 7. 14.(목)	* 세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 공고
최종 합격자 발표	2022. 7. 21.(목)	문화재청, 한국전통문화대학교 홈페이지 공고

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 변동 가능

7. 응시원서 접수

ㅇ 접수시간: 09:00~18:00 * 중식시간(12:00~13:00)에는 접수하지 않음

ㅇ 접수방법: 접수기간 내 직접 또는 등기우편으로 접수

- 우편접수의 경우에는 겉봉에 “공개경쟁채용 응시원서 재중” 표기

※ 우편접수는 접수마감일 소인분에 한해 접수하며, 우편접수의 경우 “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

※ 택배 및 퀵서비스 등을 통한 원서는 접수하지 않습니다.

ㅇ 접 수 처: 한국전통문화대학교 전통문화상품개발실

- 충남 부여군 규암면 백제문로 367 / (우)33115

※ 기재사항 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

8. 제출서류

ㅇ 응시자 제출서류 총괄표 1부 (소정양식)

ㅇ 응시원서, 이력서(소정양식) 각 1부

ㅇ 자기소개서 및 업무수행계획서 1부(소정양식)

ㅇ 개인정보 및 고유식별정보활용 동의서 1부(소정양식)

ㅇ 결격사유 확인서 1부(소정양식)

ㅇ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(소정양식)

ㅇ 채용서류 반환청구서 1부(반환 필요 시, 소정양식)

ㅇ 우대사항 이수증, 경력증명서(해당자에 한함)

* 자기소개서에는 성장과정, 가족사항, 좌우명, 군복무, 학교생활 및 전공분야, 前 · 現 근무처에서 수행한 주요업무실적, 연구실적 등을 자유롭게 기재

* 직무수행계획서는 담당예정업무(공고문의 담당직무 참조)와 연계하여 작성, 업무 동향, 업무(사업)목표, 추진전략, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성

9. 재공고 사항

ㅇ 공고 결과 서류전형 합격자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있음

10. 기타 사항

○ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함.

○ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바람.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.

○ 최종합격자가 계약 전 또는 계약일로부터 3개월 이내에 임용포기, 결격사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 추가합격자를 결정할 수 있음.

○ 최종합격자 발표 이후 응시자(최종합격자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 관련 서류 원본을 반환 함. 단, 사본은 채용기관에서 일정기간 보관

- 채용서류 반환 청구 기간: 2022. 8. 1. ~ 2022. 8. 31.

○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하시기 바람.(기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임)

○ 기타 상세한 내용은 한국전통문화대학교 전통문화상품개발실(☎ 041-830-7935)로 문의 바람.