한국전통문화대학교 기간제근로자(연구실안전) 채용 재공고.hwp
한국전통문화대학교 공고 제2022-107호
한국전통문화대학교 기간제근로자(연구실안전) 채용 재공고 |
한국전통문화대학교에서는 연구실 안전 업무를 담당할 직원을 다음과 같이 공개 모집하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.
2022년 6월 24일
한국전통문화대학교총장
채용방법: 공개경쟁채용
2. 채용 인원: 2명
채용분야 |
직종 |
인원 |
근무예정지 |
주요 업무 |
연구실안전 |
기간제 근로자 |
1명 |
한국전통문화대학교 교무과 (충남 부여) |
ㅇ 연구실안전환경관리자 업무 |
방사선안전 |
1명 |
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ㅇ 연구실안전환경관리자 업무 ㅇ 방사선 안전관리 지원 업무 |
3. 응시자격 요건 ※ 판단기준일: 최종시험(면접) 예정일
가. 공통 응시 자격요건
❍「국가공무원법」제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 사람
결 격 사 유 |
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• 피성년후견인 • 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 • 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 • 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 • 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 • 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 • 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 • 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 • 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고 받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) • 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 • 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 • 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 • 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
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❍ 응시연령: 만 60세 미만
※ 한국전통문화대학교 공무직 등 근로자 인사관리규정 제9조에 따름
❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람, 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역(사회복무요원 소집해제 포함)이 가능한 사람
나. 응시자격 요건
구 분(채용분야) |
응시자격(요건) |
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연구실안전 |
■ 응시자격: 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 ① 기술사 자격증 중 하나 이상을 소지한 사람
② 기능장 자격증 중 하나 이상 소지한 사람
③ 기사 자격증 중 하나 이상 소지한 사람
④ 산업기사 자격증 중 하나 이상 소지 후 1년 이상 관련 직무분야에서 근무한 경력이 있는 사람
⑤ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 안전관리자로 선임되어 1년 이상 관련 직무분야에 근무한 경력이 있는 사람
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▶ 관련 직무분야 - 연구실 안전관리 실무경력 ※ 경력(재직)증명서에 업무 또는 분야가 연구실 안전업무로 명시된 경우에 한함 |
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방사선안전 |
■ 응시자격: 방사선도위원소 일반면허 이상의 자격이 있으며, 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 ① 기술사 자격증 중 하나 이상을 소지한 사람
② 기능장 자격증 중 하나 이상 소지한 사람
③ 기사 자격증 중 하나 이상 소지한 사람
④ 산업기사 자격증 중 하나 이상 소지 후 1년 이상 관련 직무분야에서 근무한 경력이 있는 사람
⑤ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 안전관리자로 선임되어 1년 이상 관련 직무분야에 근무한 경력이 있는 사람
※ 「연구실 안전환경 조성에 관한 법률 시행령」 제8조제3항 별표2 |
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▶ 관련 직무분야 - 연구실 안전관리 실무경력 ※ 경력(재직)증명서에 업무 또는 분야가 연구실 안전업무로 명시된 경우에 한함 |
다. 우대요건 * 최종시험 예정일
❍ 관련 분야 자격증: 자격증 차등(기술사, 기능장 > 기사 > 산업기사 > 기능사)
구분 |
우대 요건 |
기술사 |
가스, 건설안전, 기계안전, 산업위생관리 |
기능장 |
가스 |
기사 및 산업기사 |
가스, 건설안전, 산업안전, 산업위생관리, 소방설비(기계분), 소방설비(전기분야) |
기능사 |
가스 |
▶ 응시자격요건에 기재된 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용됨 ▶ 기술사, 기능장, 기사자격증의 경우, 응시요건으로 선택한 자격증은 우대요건에서 제외 |
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❍ 관련 분야 근무경력: 경력기간별 차등 배점
* 응시자격 충족 이후 경력에 한함
라. 가산요건 * 최종시험 예정일
【 공 통 】 ▪ 응시자격 인정기준일은 최종시험(면접) 예정일 기준으로 판단함 ▪ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정 ▪ 우대요건에 해당하는 자격증의 경우, 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간 경과 등 효력 상실한 자격증 미인정 |
【 경력의 범위 】 ▪ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) * 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재 * 경력증명서 제출시 발급자 연락처 기재 (전화번호, e-mail) ▪ 경력기간은 연‧월‧일까지 계산하되, 역(曆)에 의하여 계산(민법 제160조) ※ 2개 이상의 경력은 별도 계산하여 합산 |
【 우대 요건 】 < 자격증 분야 (건별 차등 우대) > ▪ 국가기술자격법 상 안전관리분야 자격증 소지자 - 안전관리분야(가스, 건설안전, 기계안전, 산업안전, 산업위생관리, 소방설비) 자격증 중 하나 이상 소지자 - 복수의 자격증 소지 시 분야별 1개만 적용(상위 자격) - 각 자격 기술‧기능 분야별 점수 부여 합산(최대 배점 범위 내) ▪우대요건에 해당하는 자격증의 경우 원서접수 마감일 기준으로 유효기간 내에 있는 자격증만 인정 * 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 잃은 자격증은 인정하지 않음 < 경력 분야 (연차별 차등 우대) > ▪ 직무분야와 관련된 실무경력 - 경력증명서에 의해 당해 분야 경력으로 증명 가능한 것에 한하여 응시자격요건 충족 이후의 경력에 대해서만 인정(경력이 불확실할 경우 불 인정될 수 있음에 유의) |
4. 채용일 및 근무기간
❍ 채용예정일: 2022년 7월 중
❍ 근무기간: 채용일로부터 2023년 2월 28일까지
- 근무기간 연장 가능: 2023년 12월 31일까지
※ 2021년 연구실안전 전담조직 지원사업 기간 내 : 2021년~2023년
* 주최/주관 : 과학기술정보통신부 / 국가연구안전관리본부
5. 근로조건 및 보수
❍ 근무시간 및 형태: 09:00~18:00, 주 5일 근무
❍ 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입, 기숙사 지원
❍ 보 수: 2,840,000원/월(34,080,000원/년)
- 기 본 급: 2,700,000원/월
- 식 대: 140,000원/월
❍ 상 여 금: 명절휴가비(연 2회, 설, 추석 각 500,000원 지급)
6. 시험방법
가. 1차 시험(서류전형)
❍ 응시자의 자격 사항 등 소정의 기준에 적합한지를 서면으로 심사하여 공고된 채용 자격요건에 적합할 경우 모두 합격
❍ 다만, 응시인원이 선발 예정 인원의 5배수 이상인 때에는 서류전형기준(자기소개서, 자격, 경력 등)에 따라 선발예정인원의 5배수로 서류전형 합격자 결정(적극적 서류전형)
* 선발 예정 인원의 5배수 미만 접수 시 응시자격 적격/부적격 여부 심사
* 선발범위 내 동점자가 있는 경우 모두 합격 처리(선발예정인원 초과)
<서류전형 심사기준 >
평정요소 |
심사 기준 |
발전가능성 |
자기소개서, 직무수행 의지력, 성장가능성 등 평가 |
업무적합성 |
담당예정업무와의 관련 자격, 근무경력 등 적합성·연관성 등 평가 |
나. 2차 시험(면접시험)
❍ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력, 공공기관 근로자로서의 정신자세 등 적격성 종합 평가
<면접시험 기준 및 방법 >
- 5개 평가항목별로 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정
① 공공기관 근로자로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의․품행 및 성실성 ⑤ 창의력․의지력 및 발전 가능성 |
※ 관련규정 : 공무원임용시험령 제5조제3항
- 면접시험 결과 적격자가 없으면 합격자를 결정하지 않을 수 있음
❍ 합격자 결정: 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자 결정
△ (불합격기준) ① 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정 ② 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정 ※ 관련규정 : 공무원임용시험령 제30조제2항
△ (평정성적 순위) 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 “상”의 개수가 많은 경우 1순위이고, “상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 경우 선순위 부여
7. 시험일정
모집공고 |
원서접수 |
서류전형 합격자발표 |
면접시험 |
최종합격자 발표 |
’22. 6. 24.(금) ~ 7. 6.(수) |
’22. 7. 4.(월) ~7. 6.(수) |
’22. 7. 11.(월) |
’22. 7. 18.(월) |
‘22. 7. 21.(목) |
❍ 본 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 공고시 최초 공고매체에 동일하게 게재
❍ 서류전형 합격자발표는 한국전통문화대학교와 문화재청 홈페이지에 게시하고 면접시험의 일시 및 장소는 서류전형 합격자발표 시 함께 공고
8. 채용 공고 및 응시원서 접수
❍ 한국전통문화대학교, 문화재청 홈페이지 등에 게재
❍ 접수기간 : 2022. 7. 4.(월) ~ 7. 6.(수)
❍ 접수방법: 등기우편 또는 전자우편 접수
▶ 우편접수: 접수마감일 소인분(빠른 등기)에 한해 접수하며, 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수 불가
- 우편접수 주소: (33115) 충남 부여군 규암면 백제문로 367
한국전통문화대학교(2층) 교무과
※ 우편접수의 경우에는 겉봉에 “연구실안전 채용 응시원서 재중” 표기
▶ 전자우편 접수: 접수 마감일 도착분만 접수
- 전자우편 주소: mani0705@nuch.ac.kr
❍ 전화(041-830-7174)로 응시원서 제출 여부 사전 확인
❍ 응시원서는 1회만 제출할 수 있음(분할 / 중복접수 불가)
❍ 응시표는 회송하지 않음
- 우편접수: 등기우편 접수증으로 응시표 갈음
- 전자우편: 전자우편 수신 일시로 응시표 갈음
※ 수험번호는 원서접수 마감 후 개별 통보 예정
9. 제출서류
구분 |
상세내용 |
1. 응시자 제출서류 목록 (필수/ 별지서식1호) |
• 제출서류 목록의 제출 여부 란에 “◯” 표시 |
2. 응시원서 (필수/ 별지서식2호) |
- |
3. 이력서 (필수/ 별지서식3호) |
• 이력서 상의 실적은 증빙서류로 입증될 경우에 한하여 인정되므로, 증빙서류 첨부 필요 |
4. 자기소개서 (필수/ 별지서식4호) |
• (서식4호) A4용지 3매 이내로 작성 (쪽번호 부여) |
5. 경력(재직)증명서 (응시요건 및 우대요건 해당자) (필요시 별지서식 5호 활용) |
• 근무기간(연·월·일), 직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재(상근 경력이 아닌 경우 반드시 주당 근무시간을 명시) • 증명서 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 해당 경력 불인정 될 수 있음 • 발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재) ※ 경력(재직)증명서 상의 내용은 자격요건 적합여부 판단 및 서류전형 시 평가 요소이므로, 기입이 누락되거나 담당분야 내용이 불분명한 경우 응시자에게 불이익이 발생할 수 있음을 유의 ※ 응시자격요건 취득 이후 경력기간 |
6. 자격증 사본 1부 (응시요건/ 우대요건 해당자) |
• 응시요건 자격(필수) • 우대요건(직무관련 자격증)은 해당자에 한함 |
7~8. 동의서 (필수/별지서식6‧7호) * 자필 서명 필수 |
• 개인정보 수집‧이용 및 제3자 정보제공 동의서(서식9호) |
9.채용서류 반환청구서 (필요시/별지서식8호) |
반환 필요 시 |
* 제출서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출
(스테플러는 사용하지 마시기 바랍니다.)
10. 기타 유의사항
❍ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하여 주시기 바람.
❍ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없으면 채용하지 않을 수 있음.
❍ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바람.
❍ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.
❍ 최종합격자가 계약 전 또는 계약일로부터 3개월 이내에 임용포기, 결격사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 추가합격자를 결정할 수 있음.!
❍ 최종합격자 발표 이후 응시자(최종합격자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 관련 서류 원본을 반환함. 단, 사본은 채용기관에서 일정기간 보관
- 채용서류 반환 청구 기간: 2022. 7. 21. ~ 7. 22.
❍ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하시기 바람.
(기재착오 또는 누락으로 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
❍ 기타 문의사항은 한국전통문화대학교 교무과(041-830-7174)로 문의하시기 바람.
<별지서식 제1호>
응시자 제출서류 목록 |
성 명 |
응시 분야 |
연구실안전 |
▣ 작성목록(총괄표)
※ 아래 목록 번호순으로 집게 1개로 고정하여 제출(스테플러 미사용)
목 록 |
작성 여부 |
1. 응시자 제출서류 총괄표(필수) |
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2. 응시원서(필수) * 별지서식 제2호 |
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3. 이력서(필수) * 별지서식 제3호 |
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4. 자기소개서(필수) * 별지서식 제4호 |
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5. 경력증명서(필수) * 필요시: 별지서식 제5호 |
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6. 자격증 사본(필수) |
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7. 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서(필수) * 별지서식 제6호 |
|
8. 행정정보 공동이용 사전 동의서(필수) * 별지서식 제7호 |
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9. 채용서류 반환청구서(반환 필요 시) * 별지서식 제8호 |
* 내용을 작성‧제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에“○" 표시,
<별지서식 제2호>
응 시 원 서
본인은 한국전통문화대학교에서 실시하는 연구실 안전업무 담당자(계약직) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.
아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 시험합격을 무효처리하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.
2022년 월 일 성명 : (서명)
한국전통문화대학교총장 귀하
응시분야 |
연구실안전 or 방사선안전 |
※ 접 수 번 호 |
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응시자격 |
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성 명 |
한글 |
생년월일 |
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한자 |
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주 소 |
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전 화 (휴대전화) |
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※ 응시원서 작성 요령을 참조하여 작성
㊞
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응 시 표 < 연구실 안전업무 담당자(계약직) 채용시험 > |
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성 명 |
한글 |
생년월일 |
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한자 |
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응시분야 |
※ 응 시 번 호 |
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2022년 월 일 한국전통문화대학교총장 (인) |
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응 시 원 서 작 성 요 령 |
1. 응시원서는 응시자 본인의 필체 또는 워드(서명은 반드시 자필서명)로 작성합니다.
2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.
3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성합니다.
≪작 성 요 령≫
1. 응시분야 : 채용예정 분야를 정확하게 기재
2. 응시자격 : 공고문의 세부 응시자격을 참고하여 응시자에게 해당하는 자격요건을 그대로 기재
(응모 분야별 필수 자격 취득내용과 본인에게 유리하다고 판단되는 요건 1가지만 기재)
3. 성 명 : 한글 및 한자 성명을 정자로 기재
4. 생년월일 : 아라비아 숫자로 기재
5. 주 소 : 현 거주지를 기준으로 우편번호도 함계 기재
6. 연 락 처 : 연락 가능한 전화번호를 기재하며 일반전화는 지역번호도 기재
『※』표시란 : 응시자는 기재하지 않습니다.
<별지서식 제3호>
이 력 서 |
응시 번호 |
응시 분야 |
연구실안전 |
성 명 |
□ 인적사항
성 명 |
한글 |
연락처 |
휴대전화 |
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전자우편 |
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한자 |
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현 주 소 |
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□ 교육사항(대학교 이상만 기재)
내 용(대학교 이상만 기재) |
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※교육구분 |
전공 |
이수기간 |
비고(졸업, 수료 등) |
연 월 ~ 연 월 |
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※ 교육구분 : 학사, 석사, 박사 등 작성
□ 경력사항(최근 경력순 / 경력 증명서로 담당업무 등 세부 사항 증빙이 가능한 경력만 기재)
주요경력 (상근경력) |
기 간 |
직 책 |
업무내용 |
‘ . . ～ ’ . . ( 년 월) |
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‘ . . ～ ’ . . ( 년 월) |
|||
‘ . . ～ ’ . . ( 년 월) |
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‘ . . ～ ’ . . ( 년 월) |
□ 자격사항
자격명 |
취득년월일 |
시험기관 |
모든 기재사항은 사실음을 확인합니다.
2022. . . / 작성자 : (서명)
※ 작성란이 부족할 경우 별지 작성 가능(워드프로세서로 작성)
※ 이력서에 기재하지 않은 첨부서류는 자격요건 및 서류 심사 시 배제될 수 있음.
<별지서식 제4호>
자 기 소 개 서
응 시 번 호 |
※ 담당자 기재 |
응 시 분 야 |
연구실안전 |
성 명 |
◎ 자기소개서 |
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. |
※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망 ㅇ 작성요령 - 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성 - 분량은 총 3매 이내로 작성 - 매 장마다 쪽 번호를 부여 - 문서 마지막에 작성일자와 서명 포함 |
2022. . . 작 성 자 : (서명) |
<별지서식 제5호>
경력(재직) 증명서
※ 경력기관에서 발급한 증명서에 경력사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우(경력증명서 발급시스템 문제 등) 아래의 양식을 사용하여 제출
인적 사항 |
성 명 |
생년월일 |
|||||||||||||
주 소 |
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경력 사항 |
근무기간 (연·월·일) |
근무기관 및 부서 |
직위 (직급) |
담당업무 |
근무형태 (상근/비상근/시간제) |
비고 |
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부터 |
까지 |
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상벌 사항 |
포 상 |
징 계 |
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년월일 |
종 류 |
해당기관 |
년월일 |
종 류 |
해당기관 |
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위와 같이 증명합니다. 2022년 월 일 |
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증명기관명 : 주소 : 전화번호 : 사업자등록번호 : 대표자 : (인)
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발급자 |
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소속 |
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직위 |
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성명 |
(인) |
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※ 기관에서 별도서식을 사용하는 경우에는 자체서식을 활용하되,
발급 담당자 및 연락처는 반드시 기재
<별지서식 제6호>
개인정보 및 고유식별정보 제공․이용 동의 안내 |
||
문화재청 한국전통문화대학교는 연구실안전 업무담당자 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사관련 자료 수집 등 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 학력․경력 조회에 관한 사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 이용하며 공공기록물 관리에 관한 법률에 의한 기간 동안 보존됨 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. - 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. |
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개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) |
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고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) |
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성명 : (서명) 생년월일 : |
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<별지서식 제7호> |
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행정정보 공동이용 사전 동의서 |
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1. 공동이용 행정정보
※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「개인정보 보호법」 시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인 등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오. (필요시 기재사항) (□주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 : 2. 이용기관의 명칭 : 한국전통문화대학교 3. 정보주체(본인)동의사항 등 ○ 본인이 동의한 위 사무에 대한 행정정보를 이용기관이 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 「개인정보보호법」 제23조에 따른 건강에 관한 정보나 같은 법 시행령 제19조에 따른 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리하는데 동의합니다. ○ 위 행정정보를 이용기관이 처리하는 것에 대해 본인이 동의를 하지 아니할 수 있습니다. 다만, 본인이 동의를 하지 아니할 경우에는 그 해당 부분에 대해서는 직접 관련 증빙서류를 제출해야 하며, 미제출 시 채용심사 대상에 포함되지 못함을 알려드립니다. 년 월 일 성 명 : (서명)
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<별지서식 제8호> ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] |
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채용서류 반환청구서 |
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접수번호 |
접수일자 |
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청구인 |
성명 |
수험번호 |
주 소 |
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반환장소 (주소와 다른 경우 기재) |
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반환청구서류 |
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「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 |
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청구인 |
(서명 또는 인) |
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oo 사업장 귀하 |
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공지사항 |
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1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. |
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210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |
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